Карьеру в финансах часто представляют как некую закрытую «лигушку избранных» с пиджаками за сотни тысяч и переговорами на сороковом этаже башни. На деле всё приземлённее и, что важнее, доступнее. В 2025 году входной порог снизился за счёт онлайн‑образования, финтеха и удалёнки, но при этом возросла конкуренция и требования к гибкости. Ниже разберёмся, откуда вообще выросла эта отрасль, какие профессии реально нужны, что с зарплатами и как по шагам выйти на работу в финансах без опыта, не потеряв по пути здравый смысл.
—
Исторический контекст и почему финансы так притягательны
Если отбросить романтику фильмов про Уолл‑стрит, финансы как профессия начались не вчера. В России до 1990‑х «финансист» ассоциировался в основном с плановым отделом и бухгалтерией, а рынок капитала в западном смысле слова просто не существовал. В 1990‑е появилась биржа, первые инвестиционные компании, вместе с ними — хаос, дефолт и первые состояния, заработанные и потерянные на глазах у всей страны. Это был дикий, но очень важный период становления профессии.
В 2000‑х всё стало более цивилизованным: усилилось регулирование, в Россию пришли западные банки, сформировались стандартные карьерные лестницы. После 2014 и особенно после 2022 года отрасль снова сильно перекроилась: часть международных игроков ушла, зато вырос финтех, внутренний рынок инвестиций и госпрограммы. Сейчас, в 2025‑м, финансы — это уже не только банки и бухгалтерия, а экосистема: от госфинансов и риск‑менеджмента до аналитики больших данных и криптоиндустрии.
—
Основные направления и профессии
Корпоративные финансы и бухгалтерия
Корпоративные финансы — это всё, что связано с деньгами внутри компании: планирование, бюджетирование, поиск инвестиций, оценка эффективности проектов. Здесь живут финансовые аналитики, финансовые менеджеры, контролёры, CFO. Если хотите понимать, как устроен бизнес «изнутри», это хороший старт. Важно уметь читать отчётность, считать денежные потоки, работать в Excel и BI‑системах, а ещё объяснять сложные цифры на человеческом языке.
Бухгалтерия — более регламентированное направление, зато с понятными правилами игры. Бухгалтер, налоговый консультант, специалист по МСФО — всё это стабильные, массовые и нужные рынку роли. Они реже попадают в списки «высокооплачиваемые профессии в финансах», но без них никакая громкая сделка не состоится. Часто люди начинают с учёта, а потом переходят в управленческие финансы, аудит или налоговое планирование, уже имея твёрдую фактуру под ногами.
Инвестиционный банкинг и рынки капитала
Инвестиционный банкинг — это про крупные сделки: слияния, поглощения, размещения акций и облигаций. Здесь нужны мощная математическая база, английский, стрессоустойчивость и готовность работать в очень плотном графике. Зато и компенсации выше среднего по рынку, особенно на верхних ступенях лестницы. Похожий по духу блок — рынки капитала: трейдеры, продажи, структурирование, управление активами и портфелями частных и институциональных клиентов.
Отдельная история — частные инвестиции: фондовый рынок, семейные офисы, управление благосостоянием состоятельных клиентов. Здесь важны не только навыки моделирования и знание инструментов, но и умение выстраивать доверительные отношения. Для многих это ответ на вопрос, как начать карьеру в финансах, если привлекает именно динамика рынков, а не работа с внутренними отчётами компании.
Финтех и аналитика данных
Финтех — это пересечение IT и финансов: платежные сервисы, мобильные банки, инвестиционные приложения, scoring‑модели. На этом поле нужны не только разработчики, но и продуктовые аналитики, риск‑аналитики, специалисты по антифроду, data‑scientists. Это та часть финансов, где проще экспериментировать, запускать пилоты и видеть быстрый результат — продукт можно протестировать за недели, а не месяцы.
Аналитика данных в финансах стала отдельной профессией: специалисты строят модели поведения клиентов, прогнозируют дефолты, оптимизируют тарифы. Здесь особенно ценятся навыки Python, SQL, работу с big data и понимание бизнес‑логики продукта. Для входа важен не столько «диплом финансиста», сколько способность соединить математику, программирование и здравый смысл в конкретных задачах: от скоринга до рекомендаций по инвестициям.
—
Необходимые инструменты и навыки для старта
Цифровые сервисы и рабочий стек
Даже на базовых позициях в 2025 году от финансиста ждут комфортной работы с цифровыми инструментами. Excel остаётся «рабочей лошадкой», но уже в связке с Power Query, Power Pivot и визуализацией в Power BI или Tableau. В аналитике и финтехе почти стандартом стали Python и SQL, хотя бы на уровне уверенных базовых запросов и скриптов. Чем меньше вы боитесь кода, тем больше дверей открывается.
Кроме «тяжёлых» навыков, всё решает умение быстро искать и проверять информацию. Нормальная практика — уметь достать данные из открытых источников, отчётов компаний, баз Росстата, и затем критично их оценить. Отдельный блок инструментов — коммуникация: презентации, деловая переписка, созвоны. Даже если вы интроверт‑аналитик, без навыка просто и чётко объяснять выводы вашим моделям будет тяжело пробиться в интересные проекты.
Образование и курсы для начала карьеры в финансах
Классический путь — профильный бакалавриат или магистратура: финансы и кредит, экономика, бухгалтерский учёт, прикладная математика. Но он уже не единственный. Многие приходят из инженерии, IT, точных наук, добирая недостающее через краткосрочные программы. Сейчас рынок насыщен онлайн‑обучением, и курсы для начала карьеры в финансах реально помогают закрыть пробелы и собрать портфолио из учебных проектов и кейсов.
При выборе важно смотреть не только на громкое имя школы, но и на практику: есть ли реальные задачи от бизнеса, разбор отчётности настоящих компаний, моделирование сделок. Полезный бонус — подготовка к международным сертификатам вроде CFA или ACCA, даже если вы пока не планируете сдавать все уровни. Наличие хотя бы базового уровня показывает работодателю вашу мотивацию и системный подход к профессии.
—
Поэтапный процесс: как начать карьеру в финансах
Старт без опыта: стажировки и проекты
Самый частый тупик: вроде бы всё интересно, но опыта нет, и непонятно, куда идти. Здесь спасают стажировки, джуниор‑позиции и учебные проекты. Многие банки и крупные компании запускают программы для студентов и выпускников: от летних школ до годовых треков с ротацией по отделам. На них как раз и закрываются вакансии, где допустима работа в финансах без опыта, но с сильной мотивацией, базовыми знаниями и адекватным софтом.
Если вы уже не студент, ищите альтернативы: пет‑проекты, фриланс‑аналитика, хакатоны, участие в кейс‑чемпионатах. Задача — собрать доказательства, что вы умеете работать с цифрами и логикой в реальных ситуациях. Полезно заранее сформулировать, какое направление вам ближе, и под это собирать портфолио. Даже два‑три разобранных кейса по компании из открытых данных иногда производят больше впечатления, чем «общий диплом без конкретики».
— Что можно сделать уже сейчас:
— разобрать годовой отчёт публичной компании и написать краткий аналитический обзор;
— пройти бесплатный вводный курс по Excel, финмоделированию или инвестициям;
— поучаствовать в одном онлайн‑кейс‑чемпионате или хакатоне.
Построение личного бренда в отрасли
Финансы — довольно компактный мир: многие знают друг друга через одно‑два рукопожатия. Поэтому важно не только, что вы умеете, но и как о себе рассказываете. Обновите профиль в профессиональных сетях: чётко пропишите интересующие направления, ключевые навыки, добавьте пару кейсов. Не стесняйтесь писать рекрутёрам и специалистам с просьбой о коротком созвоне — вежливо, по делу, с конкретными вопросами.
Полезно «подсветить» себя в профессиональном поле: писать небольшие разборы рынков, участвовать в профильных митапах и конференциях, выступать на студенческих или локальных мероприятиях. Так вы постепенно становитесь для окружения «тем самым человеком по финансам/аналитике», а вакансии начинают находить вас сами. Это не быстрый процесс, но он сильно повышает шанс попасть в интересные команды, а не просто отправлять резюме в никуда.
—
Зарплаты и перспективы в 2025 году
В 2025 году в российских финансах наблюдается интересный парадокс: спрос на специалистов высок, но требования растут ещё быстрее. Младшие позиции в регионах часто стартуют с весьма скромных уровней, зато при переходе на middle и выше разрыв по доходам становится заметным. Особенно это видно в инвестициях, финтехе и продвинутой аналитике, где навыки редких сочетаний (финансы + код + доменная экспертиза) оплачиваются ощутимо выше рынка.
Если говорить про зарплаты в финансовой сфере в Москве, то вилка очень широкая: от начальных 60–80 тысяч для стажёров и ассистентов до нескольких сотен тысяч у руководителей направлений и сильных продуктовых ребят в финтехе. Инвестбанкинг, риск‑менеджмент, высокочастотный трейдинг и топ‑позиции в корпоративных финансах по‑прежнему остаются одними из самых доходных. Но важно понимать: высокие компенсации почти всегда идут в комплекте с большим объёмом ответственности и плотным графиком.
— На перспективность влияют:
— готовность учиться смежным навыкам (данные, код, продуктовый подход);
— английский язык и опыт работы с международной отчётностью;
— обстоятельность, критическое мышление и умение говорить с бизнесом «на одном языке».
Что происходит в регионах и варианты релокации
В регионах структура спроса другая: больше классной работы в банковской сети, корпоративной отчётности, бюджетировании. Зарплаты ниже столичных, но и конкуренция мягче, а стартовать зачастую проще. Хорошая стратегия — начать путь в региональном офисе крупного банка или корпорации, набраться опыта, а затем претендовать на перевод в штаб‑квартиру или релокацию. Компании охотнее двигают людей, чья компетенция уже проверена в бою.
Международная релокация стала сложнее, чем десять лет назад, но не закрыта. Работают треки через удалённые форматы, распределённые команды и проекты на зарубежные рынки. Особенно это актуально для аналитики, риск‑моделей и финтех‑продуктов. Если вы заранее строите карьеру с прицелом на внешние рынки, имеет смысл как можно раньше подтягивать английский, знакомиться с международными стандартами и капать в портфолио кейсы, понятные зарубежным работодателям.
—
Устранение неполадок: что делать, если что‑то пошло не так
На практике путь в финансы редко идёт по прямой. Часто первый опыт оказывается не тем, что ожидали: монотонная отчётность, токсичная команда, отсутствие роста. Здесь важно не драматизировать, а разобрать ситуацию. Попробуйте честно ответить себе: проблема в направлении (например, вам правда скучно в классической бухгалтерии), в конкретном месте работы или в том, что пока не хватает навыков, чтобы взять более интересные задачи.
Дальше действуйте как хороший аналитик: собирайте данные. Поговорите с людьми из смежных отделов, посмотрите, чем живут другие команды и компании, отметьте, какие задачи вас зажигают. Иногда достаточно сменить роль внутри той же организации — перейти из учёта в управленческую отчётность или из фронта в аналитику продукта. В других случаях полезно сделать паузу, пройти точечное обучение и перезайти в отрасль уже на новую позицию, а не цепляться за первое место работы любой ценой.
Смена траектории внутри финансовой сферы
Хорошая новость: внутри финансов довольно много «переходных мостиков». Аудитор может уйти в корпоративные финансы, риск‑аналитик — в продуктовую аналитику, казначей — в инвестиционный департамент. Для этого важно показать, что ваши базовые компетенции переносимы: вы понимаете отчётность, процессы, регуляторику, умеете работать с цифрами и дедлайнами. Остальное добирается отдельными курсами и практикой.
Если чувствуете, что застряли, составьте карту навыков: что у вас уже есть и что требуется на целевой позиции. Затем разбейте разрыв на конкретные шаги на 3–6 месяцев: изучить базовый Python, сделать пару пет‑проектов, обновить резюме, выйти на рынок. Не бойтесь честно проговаривать переключение на собеседовании: в 2025 году работодатели уже привыкли к зигзагообразным карьерным траекториям и часто ценят разносторонний опыт. Главное — чтобы за красивой историей стояли реальные действия и понятное, зачем вы идёте именно в это направление.